谈话提醒和提醒谈话的区别(谈话提醒和提醒谈话一样吗)

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陈俊玮网友提问：

谈话提醒和提醒谈话的区别

优质答案：

一、谈话主体和对象不同。提醒谈话主体是党委（党组）领导班子成员，包括任班子成员的纪委书记或派驻纪检监察组组长，一些地方在实践中可委托组织人事部分或纪检监察机关开展谈话；谈话对象是主管或分管范围内的党员领导干部，有的还将谈话对象延伸到一般的党员干部等。而谈话提醒主体是纪检监察机关的工作职员，一些地方也探索委托被谈话人所在党组织一把手开展谈话；谈话对象是管辖范围内的党员干部和监察对象。

二、适用情形和条件不同。提醒谈话主要适用于在思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性题目的党员干部，一般尚未构成违纪违法的情形。而谈话提醒适用于一般性违纪题目，或者虽有违法行为但情节较轻，属于事实清楚、题目稍微，不需要追究纪律或法律责任的情形。

三、监视性质和目的不同。提醒谈话是党内谈话的一种，在党内监视体系中属于党委（党组）的监视，其主要目的是党组织履行主体责任，从严管党治党，对小题目早发现、早提醒、早纠正，体现组织的关心和爱护。而谈话提醒属于纪委监委的专责监视，是“四种形态”中第一种形态的具体措施，其目的是及时督促纠正和处理监视对象的稍微违纪违法题目，防止小错酿大错，体现了严管就是厚爱。

四、结果运用不同。提醒谈话作为践行党内谈话制度的预防性谈话措施，目前没有规定必须记进个人档案资料中，实践中一般只要求对提醒谈话内收留做好记录、建档立卷，对被谈话人的影响主要是预防提醒教育作用。而谈话提醒涉及的稍微违纪违法题目将会记录在档。

以上就是对象,主体,党员干部的相关信息资料了，希望能帮到您。那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。