人事行政主要工作内容

志气和贫困是患难兄弟，世人常见他们伴在一起。

韩美慧网友提问：

人事行政主要工作内容

优质答案：

一、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部分间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

二、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

三、负责全公司日常行政事务治理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

四、组织安排公司办公会议，或会同有关部分筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

五、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的回档立卷治理的工作。

六、做好公司历年大事记的原始资料收集和编辑工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

七、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和先容信。

8、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9、负责公司办公设施的治理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护治理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的治理和使用。

10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍治理工作。

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