如何提升员工素质(如何提升员工素质素养以及解决方案)

青年人充满活力，像春水一样丰富。——拜伦

李志宏网友提问：

如何提升员工素质

优质答案：

一、进步员工职业道德素质，是企业发展的需要。

职业道德的基本要求是向社会负责，忠于职守。在房产公司中倡导“爱岗敬业、团结协作、服从安排、安全生产、高效文明”的职业道德规范。“爱岗敬业、团结协作”既是公司的企业精神，也是全体员工的道德价值取向。房产企业要在激烈的市场竞争中站稳脚根并求得发展，只有依靠优质工程和优质的服务，而职工道德素质是做好这两项工作的条件。要抓好员工道德素质的进步，公司应通过多种途径，对员工进行全方位的职业道德教育，以推动员工职业道德水平的不断进步；对员工进行有针对性的思想教育工作，广泛提倡敬业精神、团队精神和协作精神，培养良好职业道德；要让员工们清醒地意识到，只有树立良好的职业道德，与企业同船共济，团结拼搏,企业才能在激烈的市场竞争中生存、发展，始终立于不败之地。

二、进步企业员工的劳动技能素质，是企业发展的基础。

对于一个现代企业来说，迫切需要生产一线的高素质员工，因此必须重视员工劳动技能的进步。随着企业的快速发展，加强对企业员工技能的培训势在必行。进步员工的操纵技能，房产公司从四方面进手：一是加强岗前培训，员工上岗前要进行安全教育、房产知识和公司发展史教育，使员工一上岗就能够达到工作基本标准，能够较好地胜任售房工作；二是加强工作中的实际操纵技能的进步，职工上岗工作以后，通过传、帮、带的方法，安排老师傅带徒弟，了解房产前期手续办理，了解售房流程和销售的相关知识，总之，创造条件，使员工的岗位技能不断得到进步，进而进步劳动效率；三是对有培养前途的员工，进行专门培训，采用集中进行教育或将其送到外地进行培训的方式，形成房产公司专业的骨干队伍，使他们把握房产、建筑、土地招投标等工作技能,胜任项目治理、工程预决算等复杂的工种，确实使“岗位明星亮起来,培训内收留实起来,学习风气浓起来”。总的来说，公司为员工进步劳动技能提供种种便利，实实在在地帮助员工进步技术素质。

三、进步员工文化知识素质，是企业发展的重要保障。

要想企业有活力，员工不被淘汰，就要锲而不舍地进步员工的文化素质。首先，注重吸收有文化、有素质的人才，改变员工的知识结构，使企业整体素质有所提升。这一点房产公司做得很好，由于工作的特殊性，从事房产工作需要较高的文化水平，引进来的全是大学生，他们接受新知识和适应岗位的能力较强，能够较快地进进工作；其次，对员工进行文化培训，使其文化素质有所进步，尤其是对处于治理岗位上的员工更是进行深层次的教育、培训；三是鼓励员工自学成才，创造条件支持他们参加各种层次的成人教育、自学考试，形成激励成才的良好氛围；四是给已经有相当学历和相当职称的员工提供继续教育的机会，以更新知识，进步工作能力和为企业发展的技能。

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