在职场应该注意什么(在职场要注意什么)

人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。——歌德

洪宗翰网友提问：

在职场应该注意什么

优质答案：

一、假如你想离开现在的单位，最好不要告诉身边的同事，由于很多事情一旦说出来，就根本没有保密的可能。假如同事再耍点心眼，把你的情况告知领导，并以此邀功，那你就会无缘无故平添很多不必要的麻烦。所以，但凡是涉及自己的重要事项，都不要随便告知他人，除非事情已经到了不得不公然的地步。

二、新到一个单位，当你还不够了解情况的时候，一定不要贸然行动。一方面，不要随便提出意见建议，由于有些题目之所以存在，必然有其存在的原因；另一方面，不要为集体的利益出头，争取到了，没人会特别感谢你，争取不到，也没人会替你分担。所以，当你碰到矛盾和题目的时候，不妨多想一想别人为什么不那样做。

三、在工作中，假如你碰到了一些不是很明白的题目，最好不要一开始就寻求领导与同事的帮助，一定要养成独立解决题目的思想和意识。除非实在解决不了，再往寻求别人的帮助，否则在别人的眼中，你就是个啥都不懂、啥都不会的“菜鸟”，进而看不起你。所以，遇有题目的时候，不妨多问一问度娘。

四、即便你的能力素质很强，在某些方面已经达到了出类拔萃、独挡一面的地步，也不要锋芒毕露，毫无保存地把自己实力展现出来。要知道，一个人越有“神秘感”，就越是能够得到别人的敬畏。同样的道理，职场如战场，你没有一点保存，一开始就把自己的底牌给亮了出来，那么就很难应对职场上的一些意外情况。

五、在职场上，努力工作是很重要的，但是不要以为只要努力工作了，就能赢得领导和同事们的尊重。我们需要做的，是通过努力工作，不断提升自己的核心竞争力，也就是价值创造的能力，只有这样，才能真正在职场上赢得地位和尊严。究竟职场的本质是价值和利益的交换，没有创造价值的能力，一切都是空谈。

六、当领导向你询问工作进展的时候，最好不要给领导模棱两可的答案，一定要清楚、具体、正确。不然的话，时间长了，你就会给领导留下工作不认真、做事不靠谱的印象。当然，这就要求我们在日常工作中，养成认真细致的工作习惯。假如当时你确实不了相关的情况，那也不要故意搪塞，下来做好核实，再向领导汇报即可。

七、在处理职场同事关系这个题目上，一定要学会有理有据地拒尽，最好不要为了换取别人的好感，委曲责备迎合别人。不然时间长了，别人不仅会以为你是一个“老好人”，好欺负，还会养成理所当然的心理，对你进行道德绑架。所以，一开始就要棱角分明，该承担的承担，该拒尽的拒尽，你的善良一定要有点“锋芒”。

8、平时碰到领导的时候，一定要主动打招呼，不要绕着走，也不要看见领导跟没看见一样，径直走过往。实在，经常跟领导打招呼问好，很能让领导对你产生好感。究竟不管在哪里，职场都是讲究规矩和秩序的，而主动问好打招呼就是秩序最为基本的体现。所以，能问好的时候，就多问一声好，说不好就为自己赢得了机会。

9、遇有提拔和提升机会的时候，一定要主动争取，千万不要自作清高，以为只要自己扎扎实实干好工作，领导就肯定能看到，肯定会优先考虑自己。事实上，领导都会更多地考虑那些积极提出进步意愿的人，究竟你想不想要，领导并不是很清楚，你只有提出来，领导才会知道。所以，一定要积极主动向领导汇报自己的想法。

以上就是领导,自己的,职场的相关信息资料了，希望能帮到您。青年时代是培养习惯，期望和信念的一段时光。——拉斯金