违反和解除劳动合同的经济补偿办法

点击量:6842 来源:解译网 发表时间:2022-05-25 16:43作者:李盈君

吴慧发网友提问:

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

优质答案:

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

以上就是补偿金,经济,工作年限的相关内容了,希望能帮到您。

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